Ta emot en praktikant

Genom att ta emot en praoelev får du träffa framtidens arbetskraft. Du och ditt företag kan bidra till elevens kunskap om arbetsmarknaden, yrket och branschen inför elevens framtida studie- och yrkesval. Du har möjlighet att visa upp ditt företag, träffa potentiella framtida anställda och få in nya idéer och perspektiv.

På den här sidan får du veta några saker du kan tänka på när det gäller att ta emot en praoelev.

Vad vill du uppnå?

Det finns många skäl att ta emot elever för prao men tänk igenom vad du vill uppnå på ditt företag eller arbetsplats? Upplevelsen blir mycket bättre för både ditt företag och för eleven om du som tillfällig arbetsgivare har ett tydligt syfte med att ta emot eleven.

Exempel på syften kan vara:

• stärka bilden av ert företag eller branschen
• långsiktig rekrytering
• hjälpa elever i sitt studie- och yrkesval
• sprida kunskap om näringslivet
• träffa tänkbara sommarjobbare
• stärka banden till de anställdas familjer
• visa på nya sidor av verksamheten
• få ungdomars perspektiv på verksamheten
• inspirera befintliga medarbetare
• få in nya idéer, kanske i ett särskilt projekt.

Bra frågor att fundera kring:

• vad vill du att eleven ska tycka om dig?
• vad vill du förmedla om ditt företag?
• vad vill du att eleven ska veta om företagsamhet om att driva företag?
• vad vill du att eleven kommer ihåg efter sin tid hos dig?
• hur gynnar det dig om eleven tycker att det var roligt att arbeta i ditt företag eller i din bransch?
• hur kan du visa vad som är intressant med just din arbetsplats?

Inventera era möjligheter

Vad får en praoelev göra på just din arbetsplats? Finns det några uppgifter utöver de praktiska? Ge din verksamhet en chans – om den är inspirerande för dig, så finns det garanterat delar som kommer inspirera även eleverna. Dessutom finns det alltid en möjlighet att hjälpas åt.

Om du är småföretagare kanske du kan samarbeta med ett annat företag och låta eleven testa olika verksamheter? Dagens unga är tekniskt lagda och uppvuxna med en mobiltelefon i handen – finns det något de kan se över som gäller detta? Använder du sociala medier? Möjligheterna är oändliga! Tänk på att du kan börja i en liten skala för att säkerställa att du hittar ett upplägg som funkar över tid.

Förberedelse och förväntningar

Träffa praoeleven någon eller några dagar innan första arbetsdagen och gå igenom praktisk information inför praoperioden och vad praoeleven kommer att få syssla med (i grova drag). Prata om både elevens, men också dina egna förväntningar. Förberedelse visar att du är engagerade och det är en förutsättning för att också kunna engagera eleven.

Viktigt med handledare

Välj handledare med omsorg. Första bemötandet är viktigt och en bra handledare kan ibland vara avgörande för elevens fortsatta intresse för yrket, området eller framtida karriärsval.

Se praoperioden som ett kunskapsutbyte

Se praoperioden som ett kunskapsutbyte; arbetsplatsen ska ge eleverna ett sammanhang och förklaring till varför vissa saker är viktiga. Exempelvis när det handlar om att komma i tid. Under praoperioden får eleverna även möjlighet att känna efter om detta är något de vill göra i framtiden. Samla in feedback. Utnyttja drömläget!

Förankra praon på arbetsplatsen

Förankra praon hos alla på arbetsplatsen – även om inte alla kommer vara involverade i praktiken så är det viktigt att alla medarbetare är med på tåget och vet om att praoeleven kommer.

Vad får en praoelev göra och vart finns mer information?

Här hittar du några informativa länkar som kan vara nyttiga att kolla på om ni är intresserade av att ta emot praoelever.

• På Skolverkets webbplats finns det ’Vanliga frågor och svar kring prao.’, där vanligt förekommande funderingar, om bland annat var ansvaret för praktiken ligger, som kan vara bra att kika igenom till en början.
• I praktiken – företag. Läs informationsmaterial på Svenskt näringslivs webbplats om att ha prao på sin arbetsplats.
• Arbetsmiljöverkets webbplats om föreskrifter för minderåriga i arbetslivet, AFS 2012:3.
• Har du andra frågor och funderingar? Säters kommun har studie- och yrkesvägledare på Klockarskolan. Kontakta kommunens växel på telefon 0225-55 000.