Lön och förmåner
Utöver Sveriges viktigaste jobb erbjuder vi, från A till Ö:
- arbetstidsavtal – Rätt till heltid, möjlighet till deltid, om verksamheten så tillåter
- blodgivning på arbetstid
- femtimmarsdag dag före röd dag (tjänstemän)
- flexibel arbetstid för all administrativ personal
- friskvårdstimme varje vecka alternativt friskvårdsbidrag varje år
- företagshälsovård vid arbetsrelaterad och arbetspåverkande ohälsa
- försäkringar i anställningen vid sjukdom, arbetsskada, omställning och dödsfall
- föräldrapenningtillägg
- kollektivavtal
- minnesgåva vid lång tjänstgöring samt vid pensionering
- resekort hos Dalatrafik till ett förmånligt pris
- semesterdagar – sex extra dagar när du fyllt 40 år och ytterligare en extra dag när du fyllt 50 år
- semesterväxling – byt ditt semesterdagstillägg mot flera semesterdagar
- tjänstepension
- uppvaktning vid jämnt tiotal samt betald ledighetsdag i samband med sin 50- och 60-årsdag.
Lön
Vi tillämpar i huvudsak individuell lönesättning, men kollektivavtalad lönesättning förekommer, främst för unga individer som får sitt första jobb i kommunen.