Timvikarie inom vård och omsorg

Nej, för att kunna bli timvikarie hos oss behöver du:

• vara minst 18 år
• kunna hantera digitala arbetsverktyg såsom dator, läsplatta och mobiltelefon – då all dokumentation sker digitalt
• behärska svenska i tal och skrift – så att du utan hinder kan tillgodogöra dig instruktioner, kommunicera samt vid behov avlägga rapport
• vara EU-medborgare alternativt ha permanent uppehållstillstånd eller tillfälligt arbets- och uppehållstillstånd – om du är medborgare utanför EU
• ha B-körkort om du ska arbeta inom hemtjänsten eftersom du med bil besöker invånarna i deras hem, runt om i kommunen

Har du dessutom något av detta är det meriterande:

• relevant utbildning inom vård och omsorg
• erfarenhet från liknande roll
• kunskaper eller erfarenheter från arbete med personer med demenssjukdom eller funktionsnedsättning
• B-körkort och tillgång till egen bil – för att du på kort tid ska kunna ta dig till avsedd arbetsplats.

Att jobba inom bemanningen innebär att du inte har någon fast arbetsplats. Du arbetar i stället på den arbetsplats där ordinarie personal är frånvarande.

Självklart får du det! Din anställning börjar alltid med att du kommer till bemanningsenheten. Där skriver vi avtalet med dig, och du får en genomgång av vårt tidredovisningssystem Medvind. Det är i Medvind du rapporterar in vilka dagar och tider du är tillgänglig för arbete. I samråd med bemanningsenheten kommer  ni fram till vilken verksamhet som är lämplig att börja i. Därefter bokas du in för introduktion i den verksamheten. Hur lång introduktionen blir beror på din kunskap och erfarenhet. Efter avslutad introduktion är du redo att börja bokas på uppdrag.

Du kan jobba på något av våra tre särskilda boende (äldreboenden),  inom hemtjänsten eller med kommuninvånare som har funktionsnedsättning. På vårt särskilda boende i Säter finns även vårt korttidsboende.

Arbetstiderna kan variera. Du kan arbeta halv eller hel dag, kväll, natt eller längre period enligt schema.

Nej,  alla arbetstidsregler gäller även dig som timvikarie. Kortfattat gäller att du ska ha:

• minst 11 timmars dygnsvila mellan dina arbetspass
• minst 36 timmars sammanhängande veckovila
• din genomsnittliga veckoarbetstid under en fyramånadersperiod får aldrig överskrida 48 timmar.

Lönenivåerna för dig som timvikarie är lokalt framförhandlade mellan arbetsgivaren och fackförbundet Kommunal och varierar beroende på din kunskap och erfarenhet.

Ja, om du arbetar på något av våra särskilda boende (äldreomsorg) eller inom hemtjänsten får du låna arbetskläder. När arbetsdagen är slut lämnar du tillbaka arbetskläderna. Du måste använda arbetskläder – det ingår i jobbet.

Ja, eftersom undersköterska inom vård och omsorg är en skyddad yrkestitel, behöver du visa upp ett yrkesbevis för att ha rätt att använda titeln. Du ansöker om ditt yrkesbevis Socialstyrelsens webbplats.

Du som inte jobbat alls, eller endast vid ett fåtal tillfällen under de senaste 60 dagarna avslutas i personalsystemet Medvind samt tas bort som användare i systemet. Samma sak gäller om du har stått som tillgänglig för arbete men inte svarat när bemanningsenheten ringer, eller tackat nej vid upprepade tillfällen. Din anställning upphör därmed.